進一步解放思想 轉變觀念 實現公司又好又快發展
  時間:2010-12-31  點擊量:   
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     4月12日,安徽公司召開“加大觀念轉變節奏,加快公司發展速度”動員大會,會議要求,公司機關全體人員帶頭進一步解放思想,轉變觀念,要從公司領導做起,從干部做起,要用現代化管理辦法來加強效能建設,切實提高執行力。


    總經理周光民闡述了:解放思想,轉變觀念是貫徹落實科學發展觀,是客觀形勢的需要,我們作為企業,應該迅速在市場經營中解放思想、轉變觀念,加強效能建設,緊緊跟上時代發展的步伐。他指出,解放思想,加強效能建設,要強化執行力,須有執行的意識,執行的決心;要細化執行方案,確保執行的暢通;要突出執行的重點,把重點放在公司重大決策上,實施制度創新,嚴格按照規定辦事。還必需強化執行獎懲辦法,對完成好的項目部、部門要大力推廣經驗并及時通報表彰,對不能及時完成執行任務的項目部、部門要公開批評。領導干部要敢抓敢管,敢于負責,不怕得罪人,切實負起“抓班子、管干部、帶隊伍”的責任。要樹立正確導向,在優化政治生態環境上下功夫,每個干部既是營造良好政治生態的參與者,也是良好政治生態的受益者,要以自己堅定的黨性和高尚的品格,為營造有利于企業加快發展和干部健康成長的政治生態做出自己積極貢獻。效能建設成效最終體現在執行和落實上,要把廣大干部的積極性充分調動起來,創造性充分激發出來,形成心往一處想,勁往一處使的強大合力,使廣大干部群眾努力有方向、前進有動力、奮斗有激情,合心合力、合拍共振地推進工作。


    董事長王幫群對本次動員大會作了總結,并就如何貫徹本次會議精神提出要求。指出,目前,公司已對局“三會”精神進行了傳達,對局集團公司的任務安排和公司職代會確定的目標進行了深入貫徹。其中突出的一點就是解放思想轉變觀念。夯實基礎,精益管理,實現公司又好又快發展,很大程度上取決于解放思想轉變觀念和效能建設。解放思想轉變觀念加強效能建設是一切工作的重中之重,是解決一切工作問題的關鍵所在。
 

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